Era digitalisasi dan globalisasi saat ini telah mempengaruhi setiap aspek kehidupan, termasuk lingkungan kerja. Dinamika perubahan ini menuntut organisasi untuk beradaptasi dan berinovasi demi menjaga daya saing mereka. Salah satu komponen penting yang menjadi kunci keberhasilan dalam menjawab tantangan ini adalah pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif dan efisien.
Di tengah kompleksitas manajemen SDM yang terus meningkat, peran Supervisor SDM menjadi semakin vital. Mereka bukan lagi sekadar pengawas, melainkan strategis, berperan dalam mengembangkan talenta, memastikan kinerja organisasi, serta berkolaborasi dengan berbagai lini untuk mencapai tujuan perusahaan.
Namun, masih banyak Supervisor SDM yang belum memiliki pemahaman dan keterampilan yang memadai untuk menjalankan fungsi dan tugas mereka secara optimal. Mereka membutuhkan pelatihan dan pendidikan yang tepat untuk mampu menjawab tantangan dan memanfaatkan peluang di era digital ini.
Menanggapi kebutuhan tersebut, kami menawarkan program Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi "Certified Human Resource Supervisor". Program ini dirancang untuk membekali Supervisor SDM dengan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang diperlukan untuk menjadi pemimpin efektif dalam era digital ini.
Pelatihan ini mencakup berbagai topik penting, seperti menyusun uraian jabatan, standar operasional prosedur (SOP), sistem remunerasi, kebutuhan pembelajaran dan pengembangan, serta membuat kesepakatan kerja. Semua materi ini disampaikan dalam format yang menarik dan interaktif, dengan kombinasi teori dan praktik untuk memastikan peserta dapat langsung menerapkan apa yang mereka pelajari.
Program ini juga memberikan kesempatan kepada peserta untuk mendapatkan sertifikasi "Certified Human Resource Supervisor" dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), yang akan meningkatkan kredibilitas profesional dan membuka lebih banyak peluang karir.
Program Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi "Certified Human Resource Supervisor" ini dirancang dengan tujuan utama untuk membekali para profesional SDM dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menavigasi lingkungan kerja modern yang dinamis dan kompleks.
Maksud dari program ini adalah untuk:
Tujuan dari program ini adalah untuk:
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan manfaat berikut:
Peserta akan mempelajari bagaimana melakukan analisis jabatan untuk menentukan tugas, tanggung jawab, keterampilan, hasil kerja, dan lingkungan kerja dari posisi tertentu.
Peserta akan mempelajari bagaimana menetapkan uraian jabatan yang jelas dan komprehensif berdasarkan analisis jabatan, termasuk penentuan kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
Bagian ini menekankan pentingnya menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyusunan SOP, seperti tujuan organisasi, peraturan hukum, dan lingkungan kerja.
Peserta akan mempelajari langkah-langkah dalam menyusun SOP yang jelas dan efektif, serta bagaimana mengimplementasikannya dalam operasi sehari-hari.
Peserta akan belajar tentang berbagai komponen dalam sistem remunerasi, termasuk upah dan kompensasi non-finansial.
Bagian ini mencakup cara merancang struktur dan skala upah yang adil dan kompetitif berdasarkan berbagai faktor, termasuk tingkat pasar, tingkat keterampilan, dan kompetensi kerja.
Peserta akan mempelajari metode dan teknik untuk menganalisis kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan untuk mendukung peningkatan kinerja dan pengembangan karir.
Berdasarkan analisis sebelumnya, peserta akan belajar bagaimana menyusun dan merancang program pembelajaran dan pengembangan yang tepat untuk memenuhi kebutuhan karyawan.
Peserta akan mempelajari berbagai jenis hubungan kerja dan bagaimana menentukan yang paling sesuai berdasarkan kebutuhan organisasi dan karyawan.
Peserta akan belajar bagaimana membuat perjanjian kerja yang adil dan efektif, mencakup semua aspek penting dari hubungan kerja, termasuk hak dan kewajiban kedua belah pihak.
Hotel Sunlake Sunter (Bintang 5) Jalan Danau Permai Raya - Jakarta
Cuci Tangan
Gunakan Masker
Jaga Jarak
Tidak Berjabat Tangan
Hindari Kerumunan
Gunakan Handsanitizer
Maaf pendaftaran telah ditutup, Silahkan kunjungi LPKN.ID untuk event lainnya
Lembaga Pengembangan dan Konsultasi Nasional (LPKN), adalah lembaga Pendidikan dan Pelatihan, dan telah berkiprah sejak 2005, saat ini LPKN telah tersertifikasi ISO manajemen mutu ISO 90001 2015 serta ISO Pendidikan 21001 2018, tahun 2020 dan 2021 juga mendapatkan 2 rekor MURI, sebagai penyelenggaran pelatihan terbanyak se Indonesia. LPKN telah Terakreditasi A Oleh Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah (LKPP) – RI dan telah dipercaya oleh puluhan ribu Instansi Pemerintah serta BUMN, dan juga telah menghasilkan alumni lebih dari 3.000.000 orang, yang tersebar di seluruh Indonesia, berbagai materi Pelatihan termasuk Pelatihan Kompetensi dari BNSP, Kemenaker, LKPP, dan berbagai pelatihan kompetensi lainnya. Dengan komitmen yang kuat, menjadikan LPKN sebagai Lembaga Pendidikan terpercaya dan terus berupaya menghasilkan alumni yang berkualitas dan kompeten, serta mengkedepankan kualitas pelayanan dalam setiap penyelenggaraan pelatihan.
Kunjungi Juga Website www.LPKN.id
Rahmi : 08111161320
Pengunjung Online : 1
Pengunjung Hari ini : 2
Total Pengunjung : 4,625