Setiap orang memiliki cara sendiri dalam mengelola dan mengatur waktu mereka, Setiap orang memiliki modal waktu 24 jam per hari, tapi tidak semua orang mengelolanya dengan baik. Banyaknya pekerjaan yang harus diselesaikan seringkali membuat seseorang menjadi stress dan tidak mampu mengaturnya. Alasan tidak cukup waktu seringkali digunakan sebagai kambing hitam untuk hampir setiap pekerjaan yang tidak selesai.

Kemampuan untuk mengelola waktu secara efektif, sangat diperlukan oleh setiap karyawan dengan level supervisor atau manager keatas. Mereka memiliki banyak tugas yang harus dikerjakan dan didelegasikan kepada timnya. Pengelolaan waktu yang efektif juga akan menjadikan seseorang mampu meraih kesuksesan dalam hidup dan karirnya. Sejarah mencatat bahwa pengelolaan waktu yang baik dimiliki oleh banyak orang-orang sukses di dunia ini

1. Meningkatkan pemahaman dan kemampuan para peserta dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian waktu secara efektif dan efisien untuk meningkatkan produktivitas kerja.
2. Mampu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan diri berkaitan dengan pengelolaan waktu yang efektif, dan berdasarkan identifikasi kekuatan dan kelemahan tersebut memiliki motivasi untuk memperbaiki diri.
3. Mampu menyusun skala prioritas dalam hidup yang memperhatikan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.
4. Mampu menggunakan teknik-teknik pengelolaan waktu secara efektif.
5. Mampu mengidentifikasi sumber-sumber pemborosan waktu dan bagaimana cara menangani atau mengantisipasinya.
6. Mampu mengelola stress akibat padatnya jadwal kegiatan sehingga aktivitas kerja lebih menyenangkan.